Unter den Professoren machte Frau Tipold aus der Kleintierklinik den Anfang:

Sie stellte die Kleintierklinik mit ihren vielfältigen Fachgebieten vor und erklärte, welche Professoren Doktorarbeiten betreuen und welche Themen sie vergeben.

Außerdem betonte sie, dass ein Doktorand, der in einer Klinik (speziell in der Kleintierklinik) eine Doktorarbeit schreiben möchte, besonders viel Engagement mitbringen muss und natürlich auch den Willen zum Forschen haben sollte. Die Arbeitszeiten wären relativ lang und die Bezahlung nicht immer möglich.

Frau Tipold ging auch auf die Möglichkeit ein, ein sogenanntes Internship zu durchlaufen, welches auch mit einer gewissen Bezahlung einhergeht. Als "Intern" wechselt man in einem bestimmten Takt durch die einzelnen Stationen der Klinik und arbeitet daher fast überall einmal mit.

Leider musste Frau Tipold wegen eines Termins früher gehen, jedoch stand sie nach ihrem Vortrag noch für Diskussionen zur Verfügung.

Herr Professor Breves übernahm das Mikrophon und lobte zunächst die Arbeit der ProV sowie das große Interesse der vielen Anwesenden:

Dann sprach er über das weite Thema "Ph.-D.-Studium" und zog dazu erst einmal die offizielle Definition aus der Ph.-D.-Ordnung heran. Hier ging er unter anderem auch darauf ein, dass die geforderten "hervorragenden Leistungen" der geförderten Studenten nicht unbedingt nur aus ausgezeichneten Noten bestehen müssten, wichtig sei vor allem, ob man nach einer gewissen Probezeit mit dem Betreuer der Meinung sei, dass bei der Arbeit ein gutes Ergebnis zu erwarten ist.

Herr Breves erklärte, dass am Vortag noch im Senat die Änderung der Ph.-D.-Ordnung besprochen worden sei und was vielleicht in Zukunft anders sein könnte. Er berichtete auch, dass von den zur Zeit möglichen 60 Plätzen immer einige frei seien, da noch längst nicht alle Einrichtungen der TiHo daran beteiligt sind.

Außerdem informierte er die Studenten darüber, dass außer in Hannover und Leipzig die Möglichkeit zum Ph.-D.-Studium noch nicht besteht und dass es eine recht junge Einrichtung ist (in Hannover seit 1998).

Dann erzählte er, wie sich das Studium auf die drei Säulen Lehrveranstaltungen, wissenschaftliche Arbeit und Betreuung stützt.

Nun wurde Herr Professor Löscher nach vorn gebeten:

Er bat eindringlich darum, die Dissertation ernst zu nehmen, da sie doch einen größeren Stellenwert für das spätere Berufsleben hat, als viele annehmen. Die Doktorarbeit sieht er als einen ersten Schritt in die Forschung, die ja auch für Tierärzte attraktive Berufsmöglichkeiten bietet. Herr Löscher zeigte anhand einer Statistik, dass nur 61 % der Tierärzte in Praxen und Kliniken arbeiten, während sich immerhin 22 % in der Forschung befinden.

Die Dissertation solle man nutzen, um für eine spätere Berufswahl auszuprobieren, ob man sich in der Forschung wohl fühlt und ob man gern und engagiert forscht.

Die Betreuung stellte er als einen besonders wichtigen Punkt dar. An ihr mangele es seiner Ansicht nach in vielen Fällen. Ein Doktorand solle sich doch vor seiner Doktorarbeit zum Beispiel bei anderen Doktoranden dieses Instituts darüber informieren, wie gut die Betreuung ist.

Außerdem wollte Herr Löscher die Studenten dazu bringen, sich vor Beginn einer Dissertation klar zu machen, ob die Arbeitsgruppe der Wahl überhaupt relevante Themen bearbeitet und welche Publikationen sie gemacht hat. Als Informationsquellen dienen dazu die Publikationslisten zum Beispiel in der Bücherei oder auch das Internet.

Als letzter Redner sprach dann der extra aus Ludwigshafen angereiste Prof. Ebert vom Arzneimittelhersteller Abbott GmbH über Doktorarbeiten in der Industrie:

Er erklärte anhand eines Beispielmedikaments den normalen Ablauf bei der Entwicklung eines Arzneimittels von der Idee bis zum fertigen Präparat. Dabei wies er auf die Dauer und auf die enorm hohen Kosten hin und stellte auch heraus, in welchen Teilen der Entwicklung gerade Veterinärmediziner gute Berufschancen haben.

Außerdem erklärte er anschaulich, welche Vor- und Nachteile es hat, seine Dissertation in der Industrie anzufertigen. Nachteile liegen zum Beispiel darin, dass man oft als "Einzelkämpfer" arbeitet und sich nicht so gut wie an der Hochschule in einer Gemeinschaft von Doktoranden austauschen kann. Außerdem empfahl er, sich nur in die Hände eines Doktorvaters zu begeben, der selbst noch gute Kontakte zur Hochschule hat, z. B. als Außerplanmäßiger Professor, da jemand ohne Bezug zu den Hochschulen seiner Meinung nach oft den Betreuungsaufwand nicht richtig einschätzt.

Besondere Vorteile sieht er aber darin, dass diese Doktorarbeiten finanziert und zeitlich sowie sachlich genau definiert sind. Außerdem wies er auf die spannenden Themen hin, da nur bei einem bestehenden "medical need" überhaupt ein solches Thema bearbeitet würde. Und nicht zuletzt nannte Herr Ebert die Möglichkeit einer Übernahme in das Unternehmen nach Abschluss der Dissertation als verlockende Aussicht bei einer Doktorarbeit in der Industrie.